CEOs have been argued to play a critical role for organizational performance. However, CEOs cannot achieve success singlehandedly. They rely on other organizational members to execute and implement their agenda and to contribute to organizational success. In the present research, we propose that...

Unternehmenskultur ist ein interdisziplinärer Begriff. Einerseits findet er Anwendung im Rahmen der Organisationsforschung und im Zusammenhang mit betriebswirtschaftlicher Betrachtung, andererseits enthält er aber auch Anklänge an Soziologie, Anthropologie, Ethnologie, Psychologie und...