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Personalentwicklung mit Leiharbeitnehmer/innen in Entleihunternehmen : Leitfaden zur betrieblichen Einstellungspolitik - mit betrieblichem Praxisbeispiel
Beutler, Kai; Langhoff, Thomas; Hauber, Johannes; Sell, … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009492579
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Rationalisierung durch konzernangehörige Personalführungsgesellschaften
Dumke, Marcel - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009299139
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Der Kampf um neue Talente
Beyer, Uwe - In: Dienstleistungen : Vision 2020 ; Herkunft und Zukunft …, (pp. 188-198). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003822243
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Exkurs: Interim Management und benachbarte Disziplinen
Alewell, Dorothea; Bähring, Kathrin - In: Interim Management : den Unternehmenswandel erfolgreich …, (pp. 33-55). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003466895
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Explanatory factors for firms’ use of temporary agency work in Germany
Thommes, Kirsten; Weiland, Katrin - In: European management journal 28 (2010) 1, pp. 55-67
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939434
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Klebeeffekt der Leiharbeit?! - zu Theorie und Empirie des betrieblichen Übernahmeverhaltens
Krekeler, Tino - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011543129
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Stammbeschäftigung versus Zeitarbeit : der Einfluss von Transaktionskosten auf Personalentscheidungen
Kaethner, Felix; Lehmann, Christian - In: Zeitarbeit und Flexibilisierung - Ergebnisse des …, (pp. 249-282). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009626317
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How effective are hiring subsidies to reduce long-term unemployment among prime-aged jobseekers? : evidence from Belgium
Desiere, Sam; Cockx, Bart - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012631118