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Konzeptionen des strategischen Personalmanagements
Ackermann, Karl-Friedrich - 1987
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Kooperation, notwendige Grundlage und Voraussetzung für ein erfolgreiches Personalmanagement im Unternehmen
Ackermann, Karl-Friedrich - In: Moderne Industriegesellschaft : Herausforderungen und …, (pp. 243-260). 1991
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Methodengestützte Bewertung von alternativen Entlohnungsformen : Konzeption und Anwendung der SEPOL-Methode
Ackermann, Karl-Friedrich - In: Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und …, (pp. 133-171). 1993
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Trainingsbedarfsanalysen für MitarbeiterInnen der Personalabteilungen in Europa
Ackermann, Karl-Friedrich - In: Die Bildungsgesellschaft im Unternehmen? : Festschrift …, (pp. 269-275). 1999
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Personalarbeit als wissensbasierte Dienstleistung - das Shared Service Center Personal
Ackermann, Karl-Friedrich - In: Strategisches Wertschöpfungsmanagement in dynamischer …, (pp. 167-184). 2005
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Führungskräfteentwicklung unter dem Aspekt der "Employability"
Ackermann, Karl-Friedrich - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 309-326). 2008
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Vom Wert des Menschen aus betriebswirtschaftlicher Sicht : was bringt das Humankapital-Konzept für die Personalarbeit?
Ackermann, Karl-Friedrich - In: Wandel der Arbeit - Arbeit im Wandel : Orientierungen …, (pp. 79-105). 2005
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Der lange Weg zu einer Feedback-Kultur
Ackermann, Karl-Friedrich - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 34 (2007) 11, pp. 36-38
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Arbeitszeit- und Vergütungskonzepte 2015 : ein Trendszenarion für die Metall- und Elektroindustrie
Ackermann, Karl-Friedrich - In: Perspektiven des Personalmanagements 2015, (pp. 365-382). 2010
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Werteorientiertes Personalmanagement in der Post-Shareholder Value-Ära
Ackermann, Karl-Friedrich - In: Wertschöpfung braucht Werte : wie Sinngebung zur …, (pp. 183 - 199). 2006
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