Der Country-of-origin-Effekt ist ein Forschungsansatz des internationalen Personalmanagements, der eine institutionelle Basis hat. Die Leistungsfähigkeit dieses theoretischen Konzepts wird am Beispiel der HRM-Politik deutscher multinationaler Unternehmen illustriert. Deutsche Unternehmen, die...

This study explores the complementary role of acquisition/assimilation and transformation/exploitation in the absorptive capacity in the perspective of knowledge absorptive capacity. For this, depending on human capital and resource-based view, this study pays attention to the interaction effect...

The purpose of the research is to investigate the relationship between psychological capital attributes and social performance and explore the impact of civic network participation on the relationship between psychological capital (efficacy, optimism, hope, resilience) and social performance....

Die Internationalisierung eines MNUs bezieht sich auf seine Nationalit??t. Prozesse, die die Aktivit??ten von Firmen internationalisieren und koordinieren, sind mit den dominierenden nationalen Institutionen verbunden, die in ihren heimischen ??konomien gegr??ndet werden. Die dominierende...

Der Country-of-origin-Effekt ist ein Forschungsansatz des internationalen Personalmanagements, der eine institutionelle Basis hat. Die Leistungsfähigkeit dieses theoretischen Konzepts wird am Beispiel der HRM-Politik deutscher multinationaler Unternehmen illustriert. Deutsche Unternehmen, die...

This paper focuses on the relationship between work role stressors and job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention among IT personnel. To collect data, we received the cooperation of the IT SME/Venture Business Association in Korea. IT firms provided the names and...

This study explores the complementary role of acquisition/assimilation and transformation/exploitation in the absorptive capacity in the perspective of knowledge absorptive capacity. For this, depending on human capital and resource-based view, this study pays attention to the interaction effect...

The purpose of the research is to investigate the relationship between psychological capital attributes and social performance and explore the impact of civic network participation on the relationship between psychological capital (efficacy, optimism, hope, resilience) and social performance....