Erst in jüngster Vergangenheit haben sich wissenschaftlichen Studien damit beschäftigt, Persönlichkeitsmerkmale als Lohndeterminante aufzunehmen. Dies liegt unter anderem daran, dass in der Theorie für den Einfluss von Persönlichkeit auf Gehalt keine Aussagen getroffen werden. Zudem ist...

We study strategic investment decisions in multi-stage contests with heterogeneous players. Our theoretical model of a round-robin rank-order tournament predicts that players conserve resources in a current contest to spend more in the subsequent contest if the degree of heterogeneity in the...