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Managementlehre: post- oder noch modern? : Abschiedsvorstellung eines Teilprojekts der Moderne
Gmür, Markus - 1991
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Personalmanagement : Strategien, Erfolgsbeiträge, Entwicklungsperspektiven
Klimecki, Rüdiger; Gmür, Markus - 2001 - 2., neubearb. und erw. Aufl
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Organisationale Transformation - grenzenlos? : Struktur- und Prozeßmuster in der kollektiven Bewältigung von Unsicherheit
Klimecki, Rüdiger; Gmür, Markus - In: Gestaltung von Organisationsgrenzen, (pp. 235-270). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320677
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Der Einfluß des Arbeitsrechts auf die Personalpolitik von Unternehmen : Rekonstruktion von Theoriefragmenten und alternativer Entwurf
Oechsler, Walter A.; Klimecki, Rüdiger; Gmür, Markus - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 466-482). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305093
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Führungskräfterekrutierung in wissensintensiven Unternehmen
Gmür, Markus; Klimecki, Rüdiger G.; Litz, Stefan A. - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 57 (2003) 3, pp. 185-199
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001758950
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Personalmanagement : Funktionen, Strategien, Entwicklungsperspektiven
Klimecki, Rüdiger; Klimecki, Rüdiger; Gmür, Markus - 1998
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Koreferat zum Beitrag: Going America? Ein Vergleich deutscher und nordamerikanischer Zitationsnetzwerke in der Organisationsforschung
Dilger, Alexander - In: Organisatorische Veränderung und Corporate Governance …, (pp. 269-271). 2002
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Going America? : Ein Vergleich deutscher und nordamerikanischer Zitationsnetzwerke in der Organisationsforschung
Gmür, Markus; Thomae, Markus - In: Organisatorische Veränderung und Corporate Governance …, (pp. 225-267). 2002
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Die Ressource Personal und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die personalwirtschaftliche Erfolgsfaktorenforschung 1985 - 2002
Gmür, Markus - In: Personal als Ressource, (pp. 21-52). 2003
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