Das vorliegende Arbeitspapier untersucht Einstellungen und Verhaltensabsichten gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen unter Berücksichtigung des Geschlechts von sowohl Einstellungssubjekt als auch -objekt. Hierzur wurde der "Beliefs About Older Workers Questionnaires" eingesetzt und erweitert....

Die demografische Entwicklung sowie die Heraufsetzung des Renteneintrittsalters werden in den nächsten Jahrzehnten dazu führen, dass der Anteil älterer Mitarbeiter in Unternehmen steigen wird. Gemäß der Defizithypothese bzw. des Defizitmodells wird unterstellt, dass ältere Mitarbeiter...

As a consequence of the demographic change, the workforce is aging and shrinking at the same time. Based on the resource-based view of the firm, we discuss implications for innovation and human resource management in SMEs. A review of the literature and empirical studies show that a shortage of...

In this study of new product development projects, the fuzzy front end of innovation was explored. The new product development process has multiple stages, so two types of fuzzy front end impacts on the success of new product development were examined: (1) a direct impact and (2) an indirect...