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Theory
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13
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Arbeitsbeziehungen
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Undetermined
48
Type of publication
All
Article
132
Book / Working Paper
85
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
36
Book section
36
Article in journal
33
Aufsatz in Zeitschrift
33
Article
27
Aufsatzsammlung
17
Collection of articles of several authors
17
Sammelwerk
17
Graue Literatur
14
Non-commercial literature
14
Konferenzschrift
12
research-article
10
Arbeitspapier
8
Working Paper
8
Conference proceedings
7
Lehrbuch
5
Research Report
4
Textbook
3
Case study
2
Fallstudie
2
Handbook
2
Handbuch
2
Bibliografie
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Einführung
1
Festschrift
1
Hochschulschrift
1
Literaturbericht
1
Systematic review
1
conceptual-paper
1
Übersichtsarbeit
1
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Language
All
German
105
English
95
Undetermined
25
Hungarian
1
Author
All
Lang, Rainhart
160
Winkler, Ingo
70
Weik, Elke
17
Rybnikova, Irma
13
Alt, Ramona
10
Steger, Thomas M.
9
Steger, Thomas
6
Szabo, Erna
5
Wagner, Dieter
5
Buze, Alexander
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Kosensky, Wilfried
4
Kunath, Josephine
4
Wald, Peter M.
4
Groeger, Friederike
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Götze, Uwe
3
Čater, Tomaž
3
Baldauf, Nicole
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Catana, Gheorghe Alexandru
2
Freitag, Matthias
2
Hartz, Ronald
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Kristensen, Mette Lund
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Schmidt, Annett
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Balaton, Károly
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Barrasa, Angel
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Becker, Manfred
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Bengtsson, Elias
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Berg, Peter T van den
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Bodur, Muzaffer
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Bölt, Axel
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Cam, Truong Van
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Institution
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Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Technische Universität Chemnitz
5
Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
4
Technische Universität Chemnitz-Zwickau / Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
3
Chemnitzer Ostforum <2, 1995, Chemnitz>
2
Chemnitzer Ostforum <5, 2001, Chemnitz>
2
Chemnitzer Ostforum <6, 2003, Chemnitz>
2
Springer Fachmedien Wiesbaden
2
Chemnitz East Forum <7, 2006, Chemnitz>
1
Chemnitz East Forum <8, 2009, Chemnitz>
1
Chemnitzer Ostforum <3, 1997, Chemnitz>
1
Chemnitzer Ostforum <4, 1999, Chemnitz>
1
Edward Elgar Publishing
1
Nomos Verlagsgesellschaft
1
Sächsischer Mittel- und Osteuropatag <2, 2005, Chemnitz>
1
Technische Universität <Chemnitz; Zwickau> / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
1
Technische Universität <Chemnitz>
1
Technische Universität Chemnitz / Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
1
UNIVATION, Verein für Angewandte Betriebswirtschaft an der Technischen Universität Chemnitz-Zwickau
1
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Published in...
All
Journal for East European Management Studies
28
Journal of East European management studies : JEEMS
18
Schriften zur Organisationswissenschaft
18
Arbeitspapier / TU Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
11
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
10
Baltic Journal of Management
7
SpringerLink / Bücher
7
Springer eBook Collection / Business and Economics
5
Wirtschaftswissenschaftliches Diskussionspapier / Technische Universität Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften : WWDP
5
Strukturorientierte Ansätze
4
Berichte aus der Forschung von dem Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz
3
Gabler-Lehrbuch
3
Journal of business ethics : JOBE
3
Lehrbuch
3
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
2
Baltic journal of management
2
Contributions to Management Science
2
Die Betriebswirtschaft : DBW
2
Leadership
2
Management, Kultur, Dialog
2
Perspektiven des Personalmanagements 2015
2
Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal
2
Springer eBook Collection
2
Strategisches Management zwischen Globalisierung und Regionalisierung
2
Studienwissen kompakt
2
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
2
Arbeit
1
Arbeitspapier / Technische Universität Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
1
Baltic journal of management : BJM
1
Business ethics : a European review
1
Change in SMEs : towards a new European capitalism? ; [based on a conference of the Collaborative Research Center 580, German Research Association that took place at the Friedrich-Schiller-University of Jena in 2007]
1
Controlling : Theorien und Konzeptionen
1
Differentielles Management : Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz ; Festschrift für Prof. Dr. Dieter Wagner
1
Diskussionspapiere
1
Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
1
Evolution steuern - Revolution planen : über die Beherrschbarkeit von Veränderungsprozessen
1
Exploring the influence of personal values and cultures in the workplace
1
Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum Führungsverhalten beim Übergang von der Plan- in die Marktwirtschaft
1
Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
1
Gender in Management: An International Journal
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
131
EconStor
31
USB Cologne (EcoSocSci)
14
Other ZBW resources
13
OLC EcoSci
12
RePEc
11
USB Cologne (business full texts)
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BASE
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31
Polyzentriertheit in Unternehmensnetzwerken - führungstheoretische Erklärungsansätze zur Beschreibung der Entstehung und Existenz mehrerer Akteure mit Steuerungswirkung
Winkler, Ingo
- In:
Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
,
(pp. 173-209)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003511334
Saved in:
32
Strategic planning at a university department : a meaningless endeavor or just done in the wrong way?
Winkler, Ingo
- In:
Strategy case book
,
(pp. 167-175)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011391596
Saved in:
33
"Führungskräfte in Ostdeutschland" : Forschungsbericht zum Projekt SOKULT 92
Lang, Rainhart
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004316023
Saved in:
34
The end of transformation? : [VI. Chemnitzer Ostforum, 20. - 22. März 2003]
Lang, Rainhart
(
contributor
)
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004816129
Saved in:
35
Führungskräfte in Ostdeutschland : Forschungsbericht zum Projekt SOKULT 92
Lang, Rainhart
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000925481
Saved in:
36
Unternehmenskultur und Managementbildung im ostdeutschen Transformationsprozeß
Lang, Rainhart
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000925485
Saved in:
37
Wahrnehmung der Organisationssituation durch Führungskräfte in Transformationsprozessen : empirische Ergebnisse und differenzierte Interpretationsperspektiven
Lang, Rainhart
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000925492
Saved in:
38
Wahrnehmung der Organisationssituation durch Führungskräfte in Transformationsprozessen : empirische Ergebnisse und differenzierte Interpretationsperspektiven
Lang, Rainhart
- In:
Organisation im Unternehmen zwischen Tradition und …
,
(pp. 105-135)
.
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001291571
Saved in:
39
Wandel in den Wertorientierungen von Führungskräften im ostdeutschen Transformationsprozeß
Lang, Rainhart
- In:
Kompetenzen moderner Unternehmensführung : Joachim …
,
(pp. 23-46)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001594532
Saved in:
40
Sozialisation und Wertorientierungen ostdeutscher Führungskräfte
Lang, Rainhart
- In:
Krisen, Kader, Kombinate : Kontinuität und Wandel in …
,
(pp. 125-142)
.
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001279980
Saved in:
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