A tanulmány szisztematikus szakirodalmi kutatás révén azonosítja az egészséges munkahelyekre irányuló kutatások legdominánsabb elméleti kereteit, melyek értékelésére a pozitív pszichológia PERMA-modellje (pozitív értelmek, elkötelezettség, kapcsolatok, értelemteliség,...

Purpose The purpose of the paper is to discover how very young (three- to six-year-old) children describe their “actual” shopping process and how they characterise an “ideal” shopping. The perceived role of new technological devices in such an ideal shopping process is also analysed....

A professzionális labdarúgás üzleti és sportszakmai eredményei mentén elemezték a szerzők az UEFA egyes tagországainak az első osztályú bajnokságaiban érdekelt élklubok stratégiai mintázatait. Egy 54 labdarúgóklubból álló mintán a klubok...

This article aims to examine the relationship between job crafting activities and employees' readiness to change. Confirmatory factor analysis and hierarchical regression analysis were conducted on a representative sample of 500 employees. Sampling was carried out in a European country in a...

A munkakör kialakítása az emberierőforrás-menedzsment kritikus területei közé tartozik. A job crafting (magyarul munkakör- átalakítás, munkakörátszabás) során az egyén átformálja a munkakörét, fokozva a pozitív munkatapasztalatát. Ez a tanulmány a job crafting...

Jelen disszertáció célja, hogy új tudományos ismeretekkel szolgáljon a szervezeti elkötelezettségnek az előzményeiről valamint a munka-család konfliktussal való összefüggéséről azáltal, hogy a kérdést egy a téma szempontjából releváns és általános tanulságok...