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Modern manufacturing systems: trends of women's employment and qualification aspects
Beer, Doris (contributor); Hamburg, Ileana (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013452000
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Frauenweiterbildung für den Unternehmenswandel : ein computergestütztes Lernmodul
Baehre, Kerstin (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004666880
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Konturen einer neuen Beschäftigungspolitik in Rußland, der Ukraine und Weißrußland
Beer, Doris - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004150495
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Betriebliche Weiterbildung für geringqualifizierte Arbeitnehmer
Beer, Doris - In: Die wirtschaftlichen Folgen von Aus- und Weiterbildung, (pp. 165-194). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001437638
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Vocational training and education in Central and Eastern Europe : challenges and chances
Beer, Doris - In: Frameworks for industrial policy in Central and Eastern …, (pp. 193-215). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001559703
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Doppelte Berufsrückkehr: nachgeholte Integration von hochqualifizierten Migrantinnen
Beer, Doris - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 62 (2013) 1, pp. 33-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009721458
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Knowledge transfer through diversity coach and mentoring partnerships
Hamburg, Ileana - In: Innovation through knowledge transfer 2012, (pp. 107-119). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009742361
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Remote work and cybersecurity risks
Hamburg, Ileana - In: Sustainable perspectives in business, economics and …, (pp. 333-342). 2025
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015403817
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Berufliche Neuorientierung im Vorfeld von Entlassungen
Muth, Josef; Schumann, Diana; Albert, Petra; Beer, Doris - Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen> / …
Im Zeitraum von 1995 bis 1998 wurden die rechtlichen Rahmenbedingungen für den klassischen Abfindungssozialplan durch Änderungen im Renten- und Arbeitsförderungsrecht gravierend beschnitten. Vor diesem Hintergrund wird die Suche nach neuen Modellen des Personalabbaus dringlich, die sowohl...
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