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Female labor Force Participation in an Era of Organizational and Technological Change

Adshade, Marina - 2007

This paper examines the endogenous interaction between the rise in female labor force participation and changes in both the method and mode of production that occurred during the early part of the 20th century. Within a dynamic general equilibrium framework, an exogenous expansion in the skill...

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Vor- und Nachteile des Meisterbriefs im Vergleich zu freiwilligen Qualifikationszertifikaten - Eine Analyse für das deutsche Handwerk

Lankau, Matthias; Müller, Klaus - 2017

Betriebs des A-Handwerks über die Qualifikation eines Meisters oder einem als gleichwertig betrachteten Äquivalent verfügen …. Durch die hohe Qualifikation der Handwerker erhöht sich tendenziell auch die Qualität der Produkte und Dienstleistungen im … Qualitätsinformationen, da jeder Kunde auf ein Mindestmaß an Qualifikation und demzufolge Qualität vertrauen kann. Darüber hinaus wird ein …

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Erste Auswirkungen der Novellierung der Handwerksordnung von 2004

Müller, Klaus - 2006

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Taxes and market hours: The role of gender and skill

Duval-Hernández, Robert; Fang, Lei; Ngai, Rachel - 2017

Cross-country differences of market hours in 17 countries belonging to the Organisation for Economic Co-operation and Development are mainly due to the hours of women, especially low-skilled women. This paper develops a model to account for the gender-skill differences in market hours across...

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"Move on": Qualifikationsstruktur und Erwerbstätigkeit in Berufen der räumlichen Mobilität

Mergener, Alexandra; Leppelmeier, Ingrid; Helmrich, Robert - 2018

Die Mobilitätsbereiche des deutschen Arbeitsmarktes stehen durch Entwicklungen in der Elektromobilität und Digitalisierung vor einem tiefgreifenden Wandel, der die zukünftige Mobilität mit elektrischem, vernetztem und autonomem Fahren bestimmen wird. Um der Globalisierung der Wirtschaft und...

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Dienstleistungsinnovationen – Betriebliche Zukunft mitgestalten: Ein Workshop-Konzept

Klemisch, Michaela - 2015

Die vorliegende Untersuchung zielt darauf ab, die Sensibilität der betrieblichen Interessenvertretung für die Bedeutung von Dienstleistungsinnovationen zu erhöhen und ein Qualifizierungskonzept für Betriebs- und Personalräte zur Mitgestaltung von Dienstleistungsinnovationen zu entwickeln....

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Krisenmanagement im Unternehmen: Eine mehrdimensionale Betrachtung

Jünger, Michael; Anzengruber, Johanna; Lang, Stephanie - 2013

Krisen stellen Unternehmen auf die Probe. Entscheidungen sind unter Zeitdruck, Informationsasymmetrie und unter erhöhter öffentlicher Aufmerksamkeit zu treffen. Um auch unter diesen Rahmenbedingungen handlungsfähig zu bleiben, muss das Management in der Krise über bestimmte Kompetenzen...

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Humankapital und Innovationstätigkeit von Unternehmen: erste deskriptive Befunde neuer Fragen im ifo Innovationstest

Falck, Oliver; Kipar, Stefan; Wößmann, Ludger - In: ifo Schnelldienst 61 (2008) 07, pp. 10-16

In den letzten beiden Wellen des ifo Innovationstests wurden erstmals Fragenkomplexe zu Ausbildungsstruktur und Kompetenzen der Mitarbeiter der Unternehmen aufgenommen. Erste Auswertungen belegen signifikante Zusammenhänge zwischen dem Humankapital der Unternehmen und ihren...

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»Akademisierungswahn«: Studieren zu viele?

Wanka, Johanna; Klös, Hans-Peter; Plünnecke, Axel; … - In: ifo Schnelldienst 66 (2013) 23, pp. 3-24

Wird in Deutschland zu viel studiert, oder ist die Diskussion über eine Überakademisierung der Gesellschaft verfehlt? Johanna Wanka, Bundesministerin für Bildung und Forschung, unterstreicht, dass berufliche Bildung und Studium gleichermaßen wichtige Bestandteile des deutschen...

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Das zentrale Entwicklungsziel sollten Grundkompetenzen für alle Kinder sein

Hanushek, Eric A.; Wößmann, Ludger - In: ifo Schnelldienst 68 (2015) 10, pp. 27-31

Im Herbst werden die Vereinten Nationen die Nachhaltigen Entwicklungsziele festlegen, die den von 2000–2015 geltenden Millenniums-Entwicklungszielen folgen sollen. Eric A. Hanushek, Stanford University, und Ludger Wößmann, ifo Institut und Ludwig-Maximilians-Universität München,...

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