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The role of sectoral growth patterns in labor market development

Arias-Vazquez, Francisco Javier; Lee, Jean Nahrae; … - 2012

This paper investigates the relationship between sectoral growth patterns and employment outcomes. A broad cross-country analysis reveals that in middle-income countries, employment responds more to growth in less productive and more labor-intensive sectors. Employment in middle-income countries...

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High-performance management practices and employee outcomes in Denmark

Cristini, Annalisa; Eriksson, Tor; Pozzoli, Dario - 2012

High-performance work practices are frequently considered to have positive effects on corporate performance, but what do they do for employees? After assessing the correlation between organizational innovation and firm performance, this article investigates whether high-involvement work...

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Consumption inequality and family labor supply

Blundell, Richard; Pistaferri, Luigi; Saporta-Eksten, Itay - 2012

In this paper we examine the link between wage inequality and consumption inequality using a life cycle model that incorporates household consumption and family labor supply decisions. We derive analytical expressions based on approximations for the dynamics of consumption, hours, and earnings...

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The UK wage curve: New evidence from the British household panel survey

Collier, Bill - 2000

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Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland – Sprungbrett oder Sackgasse?

Kalina, Thorsten - In: Arbeit 17 (2008) 1, pp. 21-37

Abstract Seit Mitte der neunziger Jahre ist die Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland stark gestiegen. Im europäischen Vergleich hat Deutschland mittlerweile einen der höchsten Werte unter den kontinentaleuropäischen Ländern. Gleichzeitig ist die Aufstiegsmobilität aus dem...

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Betriebsinterne Arbeitsmärkte und die qualifikatorische Lohn- und Beschäftigungsstruktur / Internal Labor Markets and the Structure of Wages and Employment with Respect to Qualifications : Zum Stand der Diskussion / A Survey of the Recent Literature

Gerlach, Knut; Stephan, Gesine - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 219 (1999) 1-2, pp. 32-48

Segregation nach Qualifikation zwischen den Unternehmen zu beobachten, die sich gegenwärtig vor allem mit Hilfe … geringqualifizierten Belegschaft entscheiden. Zweitens ist die Messung von Qualifikation durch humankapitaltheoretische Variablen … Zusammenspiel von Qualifikation, Informationstechnologie und Arbeitsorganisation von Bedeutung - die Investition in …

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