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Um Aushandlungsprozesse zwischen betrieblicher Mitbestimmung und der Unternehmensvertretung zu beschreiben, werden derzeitig häufig Betriebsratstypisierungen herangezogen. Diese verfolgen oftmals eine eher machtorientierte Perspektive, um die Aushandlungsprozesse und deren Ergebnisse zu...
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Purpose – The paper aims to explain how Procter & Gamble's new strategy review meeting structure and new inquiry culture established a new norm for communication between leaders and their teams throughout the organization. Design/methodology/approach – The authors, one a former P&G CEO and...
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