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Computergestützte Organisationsgedächtnisse: Anforderungen und Möglichkeiten der informationstechnischen Gestaltung
Eulgem, Stefan - In: Intelligente Organisationen : Konzepte für turbulente …, (pp. 415-430). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001449986
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Managementsimulationen im Prozeß des organisationalen Lernens
Milling, Peter - In: Intelligente Organisationen : Konzepte für turbulente …, (pp. 461-472). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001449999
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Designprinzipien für Managementsimulationen zur Unterstützung des organisationalen Lernprozesses
Grössler, Andreas - In: Intelligente Organisationen : Konzepte für turbulente …, (pp. 473-481). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001450091
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Managerial and organizational learning in Chinese firms
Yan, Yanni - In: Asia Pacific business review 5 (1999) 3/4, pp. 181-203
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001450423
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Kompetenz und Innovation
Staudt, Erich - In: Personalführung und Organisation, (pp. 269-281). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001450828
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Kollektives Lernen in Organisationen - am Beispiel von Projektgruppen
Wilkesmann, Uwe - In: Personalführung und Organisation, (pp. 295-311). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001450834
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Neue Zivilgesellschaftliche Bewegungen als unternehmenspolitischer Einflußfaktor: Strategien, Reaktionen und Lernpotentiale
Mark-Ungericht, Bernhard - In: Kooperation im Wettbewerb : neue Formen und …, (pp. 527-551). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451145
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Entwicklung organisationalen Lernens : ein Lenkungsmodell
Wengelowski, Peter - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451754
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Network learning : the effects of partner experience heterogeneity on corporate acquisitions
Haunschild, Pamela R.; Beckman, Christine M. - 1999
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