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Zur Selbststeuerung von Universitäten : die Universität als lernende Organisation
Kappler, Ekkehard; Laske, Stephan; Meister-Scheytt, Claudia - In: Distribution im Aufbruch : Bestandsaufnahme und Perspektiven, (pp. 625-640). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001363789
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Wissensmanagement und betriebliche Weiterbildung
Witt, Ralf; Schimmel, Andŕe - In: Distribution im Aufbruch : Bestandsaufnahme und Perspektiven, (pp. 665-676). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001363802
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Wertorientierte Unternehmensführung durch Förderung von organisationalem Lernen
Baitsch, Christof; Delbrouck, Ines; Jutzi, Katrin - In: Wertorientierte Unternehmensführung : Perspektiven und …, (pp. 251-261). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001366597
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Der Personalbereich als Intelligenz-Center
Gerpott, Torsten J. - In: Innovative Personal-Organisation : Center-Modelle für …, (pp. 132-147). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001366770
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Commitment statt Kommando : Organisationslernen in Versicherungsunternehmen
Rudolph, Hedwig; Schüttpelz, Anne - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001369281
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Management entwicklungsorientierter Computernutzung
Gerigk, Christiane - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001370934
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Ein Beitrag zur Integration von Workflow- und Wissensmanagement unter besonderer Berücksichtigung komplexer Geschäftsprozesse
Wargitsch, Christoph - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001371698
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Impact assessment for development agencies : learning to value change
Roche, Chris - 1999 - 1. publ.
Considering the process of impact assessment, this book shows how and why it needs to be integrated into all stages of development programmes - from planning to evaluation. Its basic premise is that impact assessment should not refer to the immediate outputs of a project or programme, but to any...
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