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Weiterbildung von Führungskräften : eine kritische Bestandsaufnahme im Kontext aktueller Entwicklungstrends
Treier, Michael - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001508086
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Implementierung von Früherkennungssystemen in Unternehmen
Baisch, Friedemann - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001526695
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Business network learning
H°akansson, H°akan (contributor); Håkansson, Håkan (ed.) - 2001 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001526766
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Managing organizational change in transition economies
Denison, Daniel R. (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001528809
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Learning regions : regional networks as the answer to global challenges
Scheff, Josef - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001530432
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Die Simultaneität und Permanenz von Personal- und Organisationsentwicklung
Dal Zotto, Cinzia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001530437
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Organisationslernen über Netzwerke : die personellen Verflechtungen von Führungsgremien japanischer Aktiengesellschaften
Moerke, Andreas - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001532573
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Personalmanagement : Strategien, Erfolgsbeiträge, Entwicklungsperspektiven
Klimecki, Rüdiger; Gmür, Markus - 2001 - 2., neubearb. und erw. Aufl
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