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Vermittlungsgutscheine: Zwischenergebnisse der Begleitforschung 2004, Teil VIII: Zusammenfassung der Projektergebnisse

Hujer, Reinhard; Klee, Günther; Spermann, Alexander; … - 2005

Unter Berücksichtigung der implementationsanalytischen und kausalen Analysen für die Einführungsphase der Vermittlungsgutscheine kommen die Autoren zu dem Schluss, dass die Erprobungsphase dieses arbeitsmarktpolitischen Instruments fortgesetzt werden sollte. Aus der Implementationsanalyse...

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Lessons learned: Internationale Evaluierungsergebnisse zu Wirkungen aktiver und aktivierender Arbeitsmarktpolitik

Konle-Seidl, Regina - 2005

Arbeitsmarktpolitik (AAMP) ausgegeben, die im ursprünglichen Sinn eigentlich Investitionen darstellen sollten. Aus Ländern mit ähnlich … hohen Ausgaben für aktive Arbeitsmarktpolitik - aber einer ausgeprägteren Evaluationskultur als hierzulande - gibt es … Evidenz der Wirksamkeit einer ?aktivierenden? Arbeitsmarktpolitik hoch. Die Einbeziehung von Anreizeffekten, die sich aus der …

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Das arbeitsmarktpolitische Programm FAIR: Zwischenergebnisse der Begleitforschung 2004

Schiel, Stefan; Cramer, Ralph; Gilberg, Reiner; Hess, Doris - 2005

Im Zentrum der Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Programms ?FAIR - Förderung der Arbeitsaufnahme - integriert und regulär? steht die Frage, ob die Vermittlungs- und Wiedereingliederungschancen von Langzeitarbeitslosen durch einen verbesserten Personalschlüssel in der Vermittlung spürbar...

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Labour Market Issues in Bulgaria, Romania, and Turkey

Dietz, Barbara; Knogler, Michael; Vincentz, Volkhart - 2004

The countries concerned in this paper are either in the process of negotiations for EU accession (Bulgaria and Romania) or under a review process for opening such negotiations (Turkey). Therefore we will take the EU-requirements concerning the labour market as a benchmark against which the...

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Evaluation von Mini- und Midijobs sowie Arbeitslosengeld II: Methodische Grundprobleme und Lösungsansätze

Michaelis, Jochen; Spermann, Alexander - 2004

Die Hartz-Gesetze I-IV zielen insbesondere auf die Verkürzung der Dauer der Arbeitslosigkeit durch vermehrte Abgänge aus Arbeitslosigkeit ab. Bereits wenige Monate nach Einführung der Hartz-Instrumente wurde über Erfolge und Misserfolge in der Politik und Öffentlichkeit berichtet - in der...

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Arbeitsmarktinstrumente und gesellschaftliche Normen: Das Mainzer-Modell untergräbt gesellschaftliche Normen und verschärft damit die Probleme, die es zu überwinden glaubt

Roth, Steffen J. - 2003

Die Beurteilung arbeitsmarktpolitischer Instrumente alleine aufgrund der Abwägung von fiskalischen Maßnahmekosten und Erträgen greift zu kurz. Allokationseffekte müssen ebenso berücksichtigt werden, wie Fragen der Kompatibilität mit Prinzipien einer das Marktsystem unterstützenden...

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Subsidies for wages and infrastructure: how to restrain undesired immigration

Fenge, Robert; Meier, Volker - 2006

This paper investigates regional or international transfers as a means to prevent immigration into unemployment. We analyze a two-country model with free migration in which the rich country is characterized by minimum wage unemployment. Matching grants for investment in infrastructure are...

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Labor market regulation and the legal system

Hefeker, Carsten; Neugart, Michael - 2007

When enacting labor market regulation governments face courts that interpret and implement the legal code. We show that the incentives for governments for labor market reform increase with the uncertainty that is involved in the implementation of legal codes through courts. Given that judges...

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Flexicurity: labour market performance in Denmark

Andersen, Torben M.; Svarer, Michael - 2007

Unemployment is at a low and stable level in Denmark. This achievement is often attributed to the so-called flexicurity model combining flexible hiring and firing rules for employers with income security for employees. Whatever virtues this model may have, a low and stable unemployment rate is...

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The effect of extending the duration of eligibility in an Italian labour market programme for dismissed workers

Paggiaro, Adriano; Rettore, Enrico; Trivellato, Ugo - 2008

Liste di mobilità (LM) is an Italian labour market programme targeted to dismissed workers. There is a passive component granting monetary benefits to employees dismissed by firms larger than 15 employees, and an active component providing an employment subsidy to any firm hiring workers from...

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