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Effektivität von Zielvereinbarungen mit teilautonomen Gruppen : Ergebnisse einer quasi-experimentellen Studie in einem Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie

Kohnke, Oliver - 2002

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Human performance

1988-: Philadelphia, Pa. : Taylor & Francis; Hillsdale, … - 1.1988 -

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Ansprüche an die Arbeit : Umfragedaten und Interpretationen ; [Werner-Reimers-Stiftung, Bad Homburg, 15. Konferenz im Juni 1983]

Hoffmann-Nowotny, Hans-Joachim (ed.); … - 1984

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The sin of wages : where the conventional pay system has led us and how to find a way out

Abernathy, William B. - 1996

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Employee fitness

Collis, Martin - 1977

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Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Überwachungskosten

Neunzig, Alexander R. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]

Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...

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