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Overeducation and individual heterogeneity
Maier, Michael; Pfeiffer, Friedhelm; Pohlmeier, Winfried - In: Overeducation in Europe : current issues in theory and …, (pp. 133-152). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002030801
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Are skill requirements in the workplace rising? : Stylized facts and evidence on skill-biased technological change
Spitz-Oener, Alexandra (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002038928
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Entwicklungen des Qualifikationsbedarfs in der Bankenbranche
Vitols, Katrin - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001857079
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Prognose von Schlüsselqualifikationen in IT-Serviceunternehmen : ein umfeldorientierter Blick auf das Jahr 2015
Arnold, Bernhard - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570361
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Tätigkeitsmerkmale, Arbeitszeitformen und Belastungszenarien bei abhängig Beschäftigten mit Kundenkontakt
Bauer, Frank - In: Der Kunde in der Dienstleistungsbeziehung : Beiträge …, (pp. 241-265). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003087677
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Rascher Wandel der Erwerbsarbeit
In: Monatsbericht 57 (2005) 7, pp. 15-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003000261
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Längsschnittstudie der Controlleraufgaben
Prenzler, Carsten - In: Zur Zukunft der Controllingforschung : Empirie, …, (pp. 267-286). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002088232
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Offshoring, Tasks, and the Skill-Wage Pattern
Baumgarten, Daniel; Geishecker, Ingo; Görg, Holger - 2010
The paper investigates the relationship between offshoring, wages, and the ease with which individuals' tasks can be offshored. Our analysis relates to recent theoretical contributions arguing that there is only a loose relationship between the suitability of a task for offshoring and the...
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