Similar Search Results

Unternehmensidentität gestalten : nachhaltige Kulturentwicklung durch Wertemanagement

Hässig, Hans R.; Stoff, Roland F. - 2025 - 1. Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10015154213

Sustainability Skills : welche Fähigkeiten Unternehmen und Führungskräfte für die Kreislaufwirtschaft benötigen

Lichtenthaler, Ulrich (ed.); Fronapfel, Felix (ed.) - 2024 - 1. Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014531374

Leading culture change in global organizations : aligning culture and strategy

Denison, Daniel R. (contributor) - 2012 - 1st ed (Online-Ausg.)

Filled with case studies from firms such as GT Automotive, GE Healthcare China, Vale, Dominos, Swiss Re Americas …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014275648

Managing Change : wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern

Maile, Michael - 2021

Change-Management gilt als zentrale Managementtechnik zur Steuerung des sozialen Gefüges in Organisationen. Michael Maile untersucht in seiner Studie die kulturelle Seite innerbetrieblicher Veränderungen und analysiert Change-Management als eine spezifische Arbeitskultur. Im Zentrum seiner...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10015201271

Humane capital : how to creae a management shift to transform performance and profit

Hlupic, Vlatka - 2019

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011894590

Unternehmenskultur und Führung : Den Wandel gestalten – Methoden, Prozesse, Tools

Homma, Norbert - 2010

Unternehmenskultur – Ein unterschätzter Erfolgsfaktor? -- Eine adaptive Unternehmenskultur entwickeln -- Den … Kulturwandels -- Analyse – Bestimmung des Status quo -- Konzeption der neuen Unternehmenskultur und des Roll-outs -- Roll …Der Veränderungsdruck in Unternehmen steigt in rasantem Tempo. Damit wandelt sich auch die Unternehmenskultur. Nicht …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425049

Managing strategic changes in personnel resistance to open innovation in companies

Bilichenko, Oleksandr; Tolmachev, Mikhail; Polozova, Tetiana - In: Journal of open innovation : technology, market, and … 8 (2022) 3, pp. 1-25

The aim of the work is to develop theoretical, methodological, and applied foundations and practical recommendations for managing strategic changes in personnel resistance to open innovations in companies. The following special methods were used in the research process: Comparative and...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013369191

Der Kulturarchitekt : mit dem Culture Board Unternehmenskultur analysieren und verändern

Heuer, Felix; Kruggel, Oliver - 2022 - 1. Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013383248

Organisationskultur in Ostdeutschland

Eckstein, Johannes - 1997

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013388559

Erfolgsfaktoren für den kulturgerechten Methodeneinsatz in organisatorischen Veränderungsprojekten

Ottong, Alexandra - 2014 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444852