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Die heimlichen Spielregeln : die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen
Scott-Morgan, Peter - 2008 - [Aktualisierte Neuausg. des Klassikers]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009557025
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Management des Wandels
Hansmann, Karl-Werner (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004313165
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Change and the bottom line
Warner, Alan - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004371928
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The Iceberg agenda : mastering corporate potential
Atkinson, Philip E. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004371929
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Challenging women : gender, culture and organization
Maddock, Su - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004377446
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Die heimlichen Spielregeln : die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen
Scott-Morgan, Peter - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004192892
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From management education to civic reconstruction : the emerging ecology of organizations
Lessem, Ronnie - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004236848
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Kennen Sie RAMONA? : Wettbewerbsfaktor Kulturwandel - Unternehmen wagen den Umbau ; Tagung Gelsenkirchen, 10. und 11. Februar 1999
1999 - Nichtred. Ms.-Dr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004563793
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The unwritten rules of the game : master them, shatter them, and break through the barriers to organizational change
Scott-Morgan, Peter - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004173910
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Unternehmensführung in fraktalen Unternehmungen : Aufgaben, Architektur und Funktionsweise
Zehender, Klaus - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004346279