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Internationales Personalmanagement
Scherm, Ewald - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004209594
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Open Source, Netzeffekte und Standardisierung
Maaß, Christian; Scherm, Ewald - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004442690
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Controlling : Theorien und Konzeptionen
Scherm, Ewald (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004522097
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Wissen - Wettbewerbsanalyse des Softwaremarktes -- Der Einfluss von Open-Source-Software
Maass, Christian; Scherm, Ewald - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 74 (2005) 6, pp. 333-338
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006873472
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Standardisierungsstrategien: Eine erweiterte Betrachtung des Wettbewerbs auf Netzeffektmärkten
Borowicz, Frank; Scherm, Ewald - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 53 (2001), pp. 391-416
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006696595
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Best practice - Open Source im Unternehmen -- raus aus der ideologischen Ecke - Open Source wird oft pauschal als qualitativ besser angesehen als proprietäre Software. Seit Firmen in die Open-Source-Entwicklung investieren, geschieht jedoch eine Kommerzialisierung.
Maass, Christian; Scherm, Ewald - In: New management : die europäische Zeitschrift für … 74 (2005) 6, pp. 33-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006752082
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Beiträge zum Thema - Erfolgsmessung im Personalcontrolling -- Reflexionsinput oder Rationalitätsmythos?
Scherm, Ewald; Pietsch, Gotthard - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP (2005) 1, pp. 43-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006753445
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Informatorische Grundlagen des Personalmarketing
Scherm, Ewald - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004099049