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Importdruck, Anpassungsstrategien und Qualifikationsstruktur
Wagner, Joachim; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften … 107 (1987) 4, pp. 513-535
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014521422
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Abitur and What Next? Reasons for Gaining Double Qualifications in Germany
Bellmann, Lutz; Janik, Florian - In: Schmollers Jahrbuch – Journal of Applied Social … 130 (2010) 1, pp. 1-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014521685
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Regional Determinants of Employer-Provided Further Training
Bellmann, Lutz; Hohendanner, Christian; Hujer, Reinhard - In: Schmollers Jahrbuch – Journal of Applied Social … 131 (2011) 4, pp. 581-598
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014522568
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Die erwartete Dauer der Betriebszugehörigkeit von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland
Bellmann, Lutz; Schasse, Ulrich - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften … 110 (1990) 3, pp. 413-431
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014523022
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Job Tenure of Two Cohorts of Young German Men 1979 - 1990: An analysis of the (West-) German Employment Statistic Register Sample concerning multivariate failure times and unobserved heterogeneity
Bellmann, Lutz; Bender, Stefan; Hornsteiner, Ulrich - 2000
Based on theoretical models of job mobility this paper provides an empirical analysis of job durations in West Germany using information from two cohorts of new entrants to the labor force. We adopt an accelerated failure time model allowing for unobserved heterogeneity. Thereby we combine the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010262331
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Innovations, Wages and Demand for Heterogeneous Labour: New Evidence from a Matched Employer-Employee Data-Set
Bellmann, Lutz; Schank, Thorsten - 2000
This paper examines the impact of innovations and wages on the demand for heterogeneous labour. Based on matched data from the IAB-establishment panel survey and the files of the employment statistics register for the year 1995, input shares derived from a generalised Leontief cost function are...
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IAB-Betriebspanel Ost - Ergebnisse der achten Welle 2003
Bellmann, Lutz; Dahms, Vera; Wahse, Jürgen - 2004
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) führt seit 1996 jährlich eine Arbeitgeberbefragung in ostdeutschen Betrieben durch (IAB-Betriebspanel Ost). Im Sommer 2003 fand diese Befragung zum achten Mal statt, um aktuelle repräsentative Daten über...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010262829
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IAB-Betriebspanel Ost - Ergebnisse der achten Welle 2003 - Teil II
Bellmann, Lutz; Dahms, Vera; Wahse, Jürgen - 2004
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) führt seit 1996 jährlich eine Arbeitgeberbefragung in ostdeutschen Betrieben durch (IAB-Betriebspanel Ost). Im Sommer 2003 fand diese Befragung zum achten Mal statt, um aktuelle repräsentative Daten über...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010262830
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IAB-Betriebspanel Ost - Ergebnisse der achten Welle 2003 - Teil III
Bellmann, Lutz; Dahms, Vera; Wahse, Jürgen - 2004
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) führt seit 1996 jährlich eine Arbeitgeberbefragung in ostdeutschen Betrieben durch (IAB-Betriebspanel Ost). Im Sommer 2003 fand diese Befragung zum achten Mal statt, um aktuelle repräsentative Daten über...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010262831
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Entwicklung und Struktur der Betriebe und Beschäftigten, Auszubildende (IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004
Bellmann, Lutz; Dahms, Vera; Wahse, Jürgen - 2005
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