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Führungswechsel im Management : eine empirische Analyse innovativer Wachstumsunternehmen
Struß, Nicola - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001742960
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Führungsverhalten und Lernprozesse : ein Beitrag zur Erklärung von sozial-kognitiven Lernprozessen in Dyaden
Schubert, Christiane - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001743362
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Managementsoziologie : Themen, Desiderate, Perspektiven
Schmidt, Rudi (ed.); Pohlmann, Markus (ed.) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001691340
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Wer beherrscht die Unternehmen? : Shareholder Value, Managerherrschaft und Mitbestimmung in Deutschland
Höpner, Martin - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001717272
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Manager und Ökologie : eine qualitative Studie zum Umweltbewußtsein von Industriemanagern
Brunner, Karl-Michael; Brunner, Karl-Michael; Reiger, Horst - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000413446
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Gesellschaftliche Öffnung des Unternehmens : Anforderungen an die gesellschaftspolitisch orientierte Führungskraft
Fischer, Wolfgang - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000681797
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Innovatives Engagement : eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging
Michalik, Claudia - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788033
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Die Siemens-Unternehmer : Kontinuität und Wandel 1847 - 2005 : zehn Porträts
Feldenkirchen, Wilfried; Posner, Eberhard - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002701599
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Lernen mit Controllinginformationen : empirische Untersuchung in deutschen Industrieunternehmen
Steiners, Daniel - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509261
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Consensus as key success factor in strategy-making
Willauer, Bianca - 2005 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509309