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PERSONALMANAGEMENT - Diversity Mainstreaming
Stuber, Michael - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 54 (2002) 3, pp. 48-53
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006151693
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Diversity-Marketing : eine Loesung des (scheinbaren) Widerspruchs zwischen Massen- und Individual-Marketing?
Stuber, Michael - In: Thexis : Fachzeitschrift für Marketing ; … 20 (2003) 4, pp. 31-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006026586
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Die internationalisierung der betriebswirtschaftlichen Ausbildung : Ansatzpunkte und Aktionsfelder
Staufenbiel, Joerg E. - In: Betriebswirtschaftslehre und der Standort Deutschland, (pp. 61-67). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001317812
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Talente erkennen und gewinnen: Gewusst wer
Stuber, Michael - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 61 (2009) 9, pp. 12-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008306168
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Pro & Contra: Anonymisierte Bewerbung
Stuber, Michael; Hesse, Jürgen - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 62 (2010) 9, pp. 18-20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008453239
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Gay Marketing : von der neuen Offenheit profitieren
Stuber, Michael; Iltgen, Andrea - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001687307
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Diversity : das Potenzial-Prinzip ; Ressourcen aktivieren, Zusammenarbeit gestalten
Stuber, Michael - 2009 - 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010791