Similar Search Results

Beschäftigungsbedingungen von Leiharbeitskräften

Schlese, Michael; Schramm, Florian; … - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 58 (2005) 10, pp. 568-574

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003153710

Beschäftigungsbedingungen und Tarifpolitik in der Gebäudereinigung

Schramm, Florian; Schlese, Michael - In: Governance von Profit- und Nonprofit-Organisationen in …, (pp. 123-145). 2005

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003176205

Wissenschaftliche Perspektiven und Grundmodell

Schramm, Florian; Schlese, Michael; Kattenbach, Ralph - In: Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung : Mythen …, (pp. 7-32). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003685181

Die Rolle des Kündigungsschutzes : Ergebnisse der qualitativen Analyse

Schlese, Michael; Schramm, Florian - In: Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung : Mythen …, (pp. 156-199). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003685218

Ein einheitliches Arbeitsvertragsgesetzbuch aus Sicht der Personalverantwortlichen : empirische Analysen

Schlese, Michael; Schramm, Florian - In: Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung : Mythen …, (pp. 301-316). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003685239

AribA : Ergebnisse der standardisierten Befragung

Schramm, Florian; Schlese, Michael - In: Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung : Mythen …, (pp. 317-353). 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003685242

Personalpolitische Rezeption des Arbeitsrechts : Konzeptionen in umkämpftem Terrain

Bradtke, Marcus - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 58 (2005) 10, pp. 589 - 595

Persistent link: https://www.econbiz.de/10015112868

Berufliche Erwartungen und ihre Konsequenzen

Matiaske, Wenzel; Schlese, Michael; Schramm, Florian - 1996

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013360227

Berufliche Erwartungen und ihre Konsequenzen

Matiaske, Wenzel - 1996

Die beruflichen Erwartungen der Beschäftigten in Ost- und Westdeutschland lassen unterschiedliche individuelle Betroffenheiten von der gesamtwirtschaftlichen Lage erkennen. In beiden Regionen können berufliche Auf-, Ab- und Aussteiger identifiziert werden. Die Aufstiegsmilieus sind dabei...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013360501