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Produktivitätsfolgen (über-)betrieblicher Interessenvertretungen
Frick, Bernd - In: Empirische Studien, (pp. 215-257). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001318839
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Mitbestimmung und Personalfluktuation : zur Wirtschaftlichkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung im internationalen Vergleich
Frick, Bernd - In: Regulierung und Unternehmenspolitik : Methoden und …, (pp. 233-256). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001292110
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Co-determination and personnel turnover : the German experience
Frick, Bernd - In: Labour : review of labour economics and industrial relations 10 (1996) 2, pp. 407-430
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001210506
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Prämien und Entlohnung in Sportwettbewerben
Frick, Bernd - In: Beiträge der Sportökonomik zur Beratung der …, (pp. 59-78). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001580524
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Die Funktionsfähigkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung : quantitative und qualitative Evidenz im Überblick
Frick, Bernd - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 4 (1997) 3, pp. 172-195
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001227403
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Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung
Frick, Bernd - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 3 (1994) 4, pp. 331-345
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001173380
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Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung : theoretische Analysen und empirische Befunde
Frick, Bernd - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000845905
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Ökonomische Analyse der deutschen Betriebsverfassung
Frick, Bernd - In: Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts : …, (pp. 213-236). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695010