The paper is based on international research and on the ongoing research of the authors in the field of professionalization of nonprofit organizations. Desk research is supported by the analysis of the results of the pilot project of an organizational development programme in Hungary. The...

A Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán sok éve folyó HR-kutatás legújabb eredménye ez a beszámoló, amely 74 Magyarországon is működő multinacionális vállalat helyi leányvállalatának HR-gyakorlatát vizsgálja. Az adatfelvétel (többségében helyszíni...

A tanulmány a tudásalapú társadalom jellegzetes szereplőinek, a tudásintenzív üzleti szolgáltatásokat (TIÜSZ) nyújtó szervezeteknek a bemutatásával foglalkozik. Olyan szervezetekről van szó, amelyek tudásalapú szolgáltatásokat nyújtanak más cégeknek, azaz az ún....

International research results underpin that turbulent, continuously changing environment makes everyday operations for nonprofit (nongovernmental, voluntary) sector organizations harder. It also can be observed that in this situation, nonprofit organizations acquire knowledge from business...

In the last decade of the 20th century knowledge has gained importance in the economy. This lead to the emergence of knowledge-based activities: knowledge-intensive organizations, and particularly knowledge-intensive services. These organizations function as external knowledge sources for other...

The nonprofit sector today has to meet growing demands for better quality services and growing competition from business and public organizations, and also from other nonprofit organizations. Because of these circumstances they have to become more professional in their activities. The paper...