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STATE OF THE ART - Finanzielle Anreize und Produktivität

Biemann, Torsten; Sliwka, Dirk; Weckmüller, Heiko - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 63 (2011) 10, pp. 46-50

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Erfolgsfaktor Personal in Banken und Sparkassen : Zusammenhänge von Personalmanagement und -führung auf den Unternehmenserfolg mittelständischer Kreditinstitute

Hasebrook, Joachim; Benning-Rohnke, Elke; Erpenbeck, John; … - 2016

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Stakeholder Management - eine institutionenökonomische Betrachtung

Kring, Thorn - In: Vom Modell zur Umsetzung - strategische …, (pp. 9-48). 2002

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Leistungs- und Verrechnungsstrukturen im genossenschaftlichen Finanzverbund

Kring, Thorn - In: Verrechnungspreise in Unternehmenskooperationen : …, (pp. 165-193). 2003

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Die Bedeutung internationaler Erfahrungen für den Karriereerfolg von Führungskräften

Biemann, Torsten - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 23 (2009) 4, pp. 336-356

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Die Bedeutung internationaler Erfahrungen für den Karriereerfolg von Führungskräften

Biemann, Torsten - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 23 (2009) 4, pp. 336-356

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What if we were Texas sharpshooters? : predictor reporting bias in regression analysis

Biemann, Torsten - In: Organizational research methods : ORM 16 (2013) 3, pp. 335-363

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Die Bedeutung internationaler Erfahrungen für den Karriereerfolg von Führungskräften

Biemann, Torsten - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 23 (2009) 4, pp. 336-356

Die langfristigen Auswirkungen internationaler Einsätze von Führungskräften auf deren Karrieren sind bislang kaum empirisch untersucht worden und die wenigen vorliegenden Ergebnisse sind widersprüchlich. Ziel dieser Studie ist deshalb die empirische Untersuchung der Auswirkungen...

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Karrieren und Karrieremuster internationaler Führungskräfte

Biemann, Torsten - 2007

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Der genossenschaftliche Finanzverbund als Strategisches Netzwerk: Neue Wege zur Kleinheit

Bonus, Holger; Greve, Rolf; Kring, Thorn; Polster, Dirk - 1999

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