Les technologies de l'information et de la communication (TIC) modifient le contexte dans lequel évolue la Fonction Ressources Humaines (FRH). La nécessité d'adapter le développement de la FRH à la stratégie de l'entreprise fait apparaître un besoin d'alignement stratégique qui suscite...

The purpose of this article is to analyse the developmental process of co-operative inter-organizational relationships that entails transactions between French firms and Moroccan subcontractors. The examined industries are : chemical, textile, agrobusiness, mechanic engineering, metallurgical...

La présente recherche empirique sur 179 entreprises sous-traitantes vise à expliquer l’intégration de la Fonction Ressources Humaines par diverses variables dont le contrôle externe exercé par les principaux clients. Ce contrôle est appréhendé tant d’un point de vue économique...