Mesleki tukenmislik, bir orgutteki insan kaynaginin verimli ve etkili calismasini ve bu baglamda orgutsel performansi olumsuz yonde etkileyen bir surectir. Bu calismada iki universite hastanesi ile iki devlet hastanesinin cesitli kliniklerinde gorev yapan 239 hemsirenin tukenmislik duzeyleri...

Gunumuzde girisimcilik tum ulkeler icin desteklenmesi gereken bir olgu olarak gorulmektedir. Bu baglamda ozellikle calisma yasamlarinin basinda olan universite ogrencilerinin, girisimci niyetler tasimalari da son derece onemlidir. Bu calismada, universitelerin spor bilimleri alaninda ogrenim...

Bu calismada, kisilerin izlenim yonetimi taktikleriyle, kisilik ozellikleri arasindaki nedensel iliskiler incelenmis ve hangi kisilik ozelliginin, hangi izlenim yonetim taktiginin, onemli derecede belirleyicisi olabilecegi hiyerarsik regresyon denklemlerinden yararlanilarak ortaya cikarilmaya...

The purpose of this study was to discover the role of the self efficacy and locus of control on the process of intrapreneurship. The data were collected from 211 employees working in the information sector with using the Intrepreneurship Scale, Self-efficacy Scale and Locus of Control Scale. The...

Purpose: The purpose of this paper is to examine the relationship between perceived overqualification and job crafting, which has the ability to drive satisfaction, loyalty and performance; drawing on the broaden-and-build theory, the study tests the positive psychological capital (PsyCap)...

Purpose: The purpose of this study is to discuss the possibility of setting up a platform for inclusive policymaking process drawing upon the blockchain concept. The study posits that blockchain also has great potentials in non-financial applications, such as in policymaking, where there is a...

Purpose: The purpose of this paper is to increase understanding of the link between various identification foci and performance, and to test whether one’s psychological capital (PsyCap) can explain the influence of collective or relational identification on job performance....

İşletmeler günümüzün rekabetçi ortamında yaşamlarını sürdürebilmek için etkili ve verimli çalışmak, bunun için de öğrenme yeteneklerini sürekli olarak geliştirmek zorundadır. Bu durum öğrenen örgüte dönüşümü zorunlu kılmaktadır. Konu ile ilgili olarak yapılan...

İşletmelerin verimlilik ve etkililiğini artırmada insan kaynağına yönelik olarak odaklanılması ve geliştirilmesi gereken konulardan birisi de “Örgütsel Vatandaşlık” davranışlarıdır. Bu çalışmada “Örgütsel Vatandaşlık” olgusu öncelikle kuramsal yönleriyle...