Ce papier vise à étudier la littérature théorique concernant les leviers organisationnels favorisant la dynamique d'innovation intrapreneuriale. Les modèles intrapreneuriaux existants (Burgelman, 1983 ; Guth et Ginsberg, 1990 ; Covin et Slevin, 1991 ; Lumpkin et Dess, 1996 ; Flyod et Lane,...

Ce papier vise à présenter une revue de la littérature théorique de la dynamique d'innovation intrapreneuriale et des leviers qu'une organisation peut mobiliser. Les modèles intrapreneuriaux les plus significatifs seront présentés et analysés comme ceux de Burgelman, 1983 ; Guth et...

Ce papier vise à étudier la littérature théorique concernant les leviers organisationnels favorisant la dynamique d'innovation intrapreneuriale. Les modèles intrapreneuriaux existants (Burgelman, 1983 ; Guth et Ginsberg, 1990 ; Covin et Slevin, 1991 ; Lumpkin et Dess, 1996 ; Flyod et Lane,...

Accompagnement destiné à améliorer la performance d'individus, le coaching est à la mode dans les entreprises, et largement nourri de pratiques venant du sport.

Face au contexte fortement concurrentiel, les entreprises se doivent d’innover. Pour ce faire, elles développent une Dynamique d’Innovation Intrapreneuriale, concept favorisant la détection d’opportunités d’affaires par les salariés. Peu de recherches se sont intéressées à la mise...