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What influence do work-life situations and vocational orientation measures exert on individual commitment to continuing training?
Krekel, Elisabeth M.; Walden, Günter - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 40 (2007) 2/3, pp. 271-293
"Continuing vocational training is considered to play an important role in both social and occupational inclusion. The present paper will analyse the influence this exerts on participation in continuing vocational training and on private expenditure, the latter being measured in terms of the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005534043
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What influence do work-life situations and vocational orientation measures exert on individual commitment to continuing training?
Krekel, Elisabeth M.; Walden, Günter - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 40 (2007) 2/3, pp. 271-293
Continuing vocational training is considered to play an important role in both social and occupational inclusion. The present paper will analyse the influence this exerts on participation in continuing vocational training and on private expenditure, the latter being measured in terms of the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650652
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What influence do work-life situations and vocational orientation measures exert on individual commitment to continuing training?
Krekel, Elisabeth M.; Walden, Günter - In: Journal for labour market research 40 (2007) 2-3, pp. 271-294
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007901990
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Privatpersonen übernehmen hohe Verantwortung für ihre berufliche Weiterbildung
Beicht, Ursula (contributor);  … - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002024496
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Teilnahme versus Nicht-Teilnahme an beruflicher Weiterbildung : was kostet und wem nützt sie?
Beicht, Ursula; Krekel, Elisabeth M.; Walden, Günter - In: Kosten, Nutzen, Finanzierung beruflicher Weiterbildung …, (pp. 195-217). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323669
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What influence do work-life situations and vocational orientation measures exert on individual commitment to continuing training?
Krekel, Elisabeth M.; Walden, Günter - In: Journal for labour market research 40 (2007) 2/3, pp. 271-293
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003617863
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Exportschlager Duales System der Berufsausbildung?
Krekel, Elisabeth M.; Walden, Günter - In: Bildung in der Wissensgesellschaft, (pp. 55-70). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011644412
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Stand und Perspektiven des betrieblichen Bildungscontrollings in Deutschland
Krekel, Elisabeth M. - In: Evaluationsbedarf in der betrieblichen Bildung : Tagung …, (pp. 35-43). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001443051
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Investors in People (IIP): eine Möglichkeit zur Verbesserung der beruflichen Weiterbildung in Deutschland?
Krekel, Elisabeth M. - In: Personalentwicklung als Kompetenzentwicklung, (pp. 205-213). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695973
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Nutzen der Berufsausbildung aus betrieblicher Sicht : Konsequenzen für die Gestaltung beruflicher Qualifizierung
Walden, Günter - In: Berufliche Bildung in Deutschland für das 21. …, (pp. 405-414). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001528013