Similar Search Results - EconBiz

A sustainable development for nanotechnologies : an OECD perspective

Visser, Rob - In: New global frontiers in regulation : the age of …, (pp. 320-332). 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003628727

Interview Alfred Kleinknecht - In de hoogtij-dagen van het bewierookte Poldermodel was hij een roepende in de woestijn, maar nu ook Hollands Glorie de economische crisis niet buitendijks kan houden, lijkt professor Alfred Kleinknecht alsnog erkenning te krijgen. Een gesprek over loonmatiging, technologische ontwikkeling, kenniseconomie, arbeidsmarktflexibiliteit: de mythe van het Poldermodel ...

Visser, Rob - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 37 (2001) 12, pp. 14-18

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006270825

Verloren vakmanschap

Visser, Rob - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 37 (2001) 10, pp. 36-40

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006272903

Het grote bijspijkeren - MBA is hot. Ook P&O'ers zijn bereid veel tijd en geld te steken in een masteropleiding. Maar levert het ook wat op? Zin en onzin van MBA's en tips en tools voor de selectie van een goede opleiding.

Visser, Rob - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 37 (2001) 9, pp. 76-82

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006273614

P&0 onderzoek - Stimulerend personeelsmanagement - Ton Leijten promoveerde in 1991 op 'stimulerend personeelsmanagement'. Tegenwoordig is hij HR-directeur bij het Academisch Ziekenhuis Maastricht. Dat het P&O-vak zakelijker is geworden, vindt hij positief, maar wel te ver doorgeslagen.

Tjallema, Jurjen; Visser, Rob - In: Gids voor personeelsmanagement 85 (2006) 1, pp. 42-45

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006158190

Hoogleraar Wout Buitelaar: Zeggenschap draait om transparantie - Wout Buitelaar vindt transparantie het kernbegrip van de zeggenschapsverhouding van de toekomst. Cruciaal is ook de moed om aan de bel te trekken.

Visser, Rob - In: Gids voor personeelsmanagement 83 (2004) 2, pp. 20-23

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006166287

Ronald de Leij: Zeggenschap steeds minder collectief - Operationele zeggenschap wint terrein op vakbond en OR.

Visser, Rob - In: Gids voor personeelsmanagement 82 (2003) 12, pp. 24-27

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006167434

Willem de Liefde: Tribale zeggenschap geeft leven zin - Leren van Afrika? Hoe het niet moet, zeker. Toch valt er voor het westen wel wat op te steken. De tribale principes moeten vertaald worden naar hedendaagse organisaties. Een interview met Willem de Liefde.

Visser, Rob - In: Gids voor personeelsmanagement 82 (2003) 9, pp. 24-26

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006168340

Sociocraat Gerard Endenburg: "Gelijkwaardigheid biedt economische voordelen" - Zeldzaam zijn de ondernemers die beweren dat hun bedrijf bleef bestaan, niet ondanks, maar dankzij de zeggenschap van medewerkers. Gerard Endenburg (toen directeur en inmiddels commissaris van Endenburg Elektrotechniek) durft die stelling aan.

Visser, Rob - In: Gids voor personeelsmanagement 82 (2003) 5, pp. 32-34

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006170218

Hoogleraar Jan Kees Looise: "Top-down wint terrein" - Zelfsturing, empowerment, coachend leidinggeven: wernemers krijgen steeds meer vrijheid in hun werk. Met hun zeggenschap zit het dus wel snor. Of niet? Hoogleraar Jan Kees Looise ziet tendensen die juist de topdown-benadering versterken.

Visser, Rob - In: Gids voor personeelsmanagement 82 (2003) 4, pp. 30-33

Persistent link: https://www.econbiz.de/10006170585

A service of the