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Strictly limited choice or agency? : institutional duality, legitimacy, and subsidiaries' political strategies
Nell, Phillip C.; Puck, Jonas; Heidenreich, Stefan - In: Journal of world business : JWB 50 (2015) 2, pp. 302-311
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010511192
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Revisiting the trust-performance link in strategic alliances
Mohr, Alexander T.; Puck, Jonas - In: Management international review : mir ; journal of … 53 (2013) 2, pp. 269-289
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009730834
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The illusion of political power : evidence from a failed FDI in a developing market
Heidenreich, Stefan; Puck, Jonas - In: New policy challenges for European multinationals, (pp. 203-229). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009732451
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Mergers & Acquisitions in China - Rahmenbedingungen, Strategien, Erfolgfaktoren
Holtbrügge, Dirk; Puck, Jonas - In: Prozessorientiertes M&A-Management : [Strategien, …, (pp. 183-210). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003382033
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Antecedents and consequences of expatriate adjustment : a review of concepts and empirical studies
Puck, Jonas; Holtbrügge, Dirk; Rausch, Eva-Maria - In: Cultural adjustment of expatriates : theoretical …, (pp. 9-32). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762543
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Die Rolle der Unternehmenskultur für die kulturelle Anpassung von Entsandten
Rygl, David; Puck, Jonas - In: Cultural adjustment of expatriates : theoretical …, (pp. 33-47). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762561
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Einflussfaktoren auf die Relevanz von Sprachkenntnissen im Rahmen der kulturellen Anpassung von Auslandsentsandten : eine empirische Untersuchung in Deutschland und den USA
Wiedemann, Katja; Puck, Jonas; Kittler, Markus G. - In: Cultural adjustment of expatriates : theoretical …, (pp. 145-163). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762586
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Does it really work? : re-assessing the impact of pre-departure cross-cultural training on expatriate adjustment
Puck, Jonas; Kittler, Markus G.; Wright, Christopher - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 12, pp. 2182-2197
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003803913
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An empirical analysis of managers' adjustment to working in multi-national project teams in the pipeline and plant construction sector
Puck, Jonas; Mohr, Alexander T.; Rygl, David - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 12, pp. 2252-2267
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003803932
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Stakeholder-Netzwerke als Instrument des strategischen Risikomanagements : das Beispiel ausländischer Unternehmungen in Russland
Holtbrügge, Dirk; Puck, Jonas - In: Internationales Risikomanagement : Auslandserfolg durch …, (pp. 213-245). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003786596