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A study of employee engagement strategies in a multinational organisation
Murty, B. S.; Manisekhar, M. - In: GITAM journal of management : a quarterly publication … 12 (2014) 1, pp. 132-141
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011287756
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Die Einflüsse des Freien Personenverkehrs auf das Arbeitsverhältnis, insbesondere die Mitarbeiterbindung
Rockrohr, Grit - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280546
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HRM, company performance and employee well-being
Vanhala, Sinikka; Tuomi, Kaija - In: Management revue : socio-economic studies 17 (2006) 3, pp. 241-255
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373827
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Individuell-subjetkives Glücksempfinden als unternehmerischer Erfolgsfaktor
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J. - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 151-164). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334530
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Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter
Becker, Manfred - 2006 - 2., erw. und vollst. überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357715
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Managing people in organizations : contemporary theory and practice
Adams, Jeremy - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003362204
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Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument : Untersuchungen ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit
Liebig, Christian - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003367696
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The role of the psychological contract in retention management : confronting HR-managers' and employees' views on retention factors and the relationship with employees' intentions to stay
De Vos, Ans (contributor); Meganck, Annelies (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003332061
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Employee experiences of high-performance work systems : an analysis of sectoral, occupational, organisational and employee variables
Macky, Keith (contributor); Boxall, Peter F. (contributor) - In: New Zealand journal of employment relations 33 (2008) 1, pp. 1-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759052
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Explaining employees' experience of work in outsourced call centres : the influence of clients, owners and temporary work agencies
Kinnie, Nicholas; Purcell, John; Adams, Mark - In: The journal of industrial relations : the journal of … 50 (2008) 2, pp. 209-227
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762477