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Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation : Untersuchungen auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen
Weber, Ralph - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480753
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Organisationsstruktur und Mitarbeiterbindung : eine empirische Analyse in Kreditinstituten
Haase, Dietmar - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013453153
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Kooperation an Schnittstellen : eine empirische Untersuchung
Röder, Roland - 2001
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Beeinflusst der Zentralisationsgrad einer Organisation teambezogene Einstellungen und die Qualität der Teamarbeit? : die Formulierung einer Hypothese am Beispiel von Pflegeteams
Stoll, Alexander; Richter, Peter G. - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 11 (2002) 4, pp. 309-328
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001714825
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Multinational teams in European and American companies
Hajro, Aida - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003741846
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Der Betriebsrat als Ressource bei der Einführung von Gruppenarbeit
Weitbrecht, Hansjörg - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 9 (2002) 1, pp. 55-78
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015176116
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Aufbruch in die Zukunft : Projekt zur Prozessoptimierung bei der SOKA-BAU
Ackermann, Evelyn; Hasselbach, Ivon; Meyer, Birgit - In: Prozessmanagement in der Praxis : Wertschöpfungsketten …, (pp. 99-115). 2013
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Unternehmensführung im internationalen Kontext : mit Fallstudien, Übungsaufgaben und Lösungen
Hummel, Thomas R. - 2011
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Multinational teams in European and American companies
Hajro, Aida - 2008 - 1. Aufl.
Incorporating team context into research and practice concerning team effectiveness in multinational organizations … multinational team functioning in business organisations. It shows how companies make use of these teams and how these teams …
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Frauen im Innovationssystem - im Team zum Erfolg
Bührer, Susanne - 2009
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