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Editorial: Enhanced Research Boundaries? New results?
Lang, Rainhart - In: Journal for East European Management Studies 11 (2006) 1, pp. 5-6
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010322854
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Editorial: 'Culture strikes back!'. Some reasons for the persistence and increasing importance of local cultures in times of globalisation
Lang, Rainhart - In: Journal for East European Management Studies 13 (2008) 3, pp. 191-192
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010322860
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Postmoderne Organisationen oder the Trouble with Harry
Weik, Elke; Lang, Rainhart - In: Organisation und Postmoderne : Grundfragen - Analysen - …, (pp. 305-331). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001428013
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Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
Lang, Rainhart (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000678734
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Organisationspotential in Ostdeutschland : Bericht zum Forschungsprojekt ORGA-OST
Lang, Rainhart - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000925490
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Etikettenschwindel in postmodernem Wandel : zur Kritik postmoderner Organisationsansätze
Walger, Gerd - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000992571
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Führungskräfte im Prozeß tiefgreifender Veränderungen von Unternehmen
Alt, Ramona - In: Unternehmen im Wandel und Umbruch : Transformation, …, (pp. 211-233). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001323200
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Handlungsspielräume des ostdeutschen Managements im Umbruch
Lang, Rainhart - In: Regulierung und Unternehmenspolitik : Methoden und …, (pp. 355-377). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001292104
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Recht, Kultur und Management in der Transformation : Perspektiven aus drei Ländern
Lang, Rainhart (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001362092