Increasing impatience reduces search efforts of unemployed job seekers and therefore decreases the exit rate from unemployment. Also, impatience reduces reservation wage and increases the exit rate. To determine the overall effect of impatience on the exit rate from unemployment, we distinguish...

Nous présentons un modèle simple permettant d'interpréter la transition d'un CDD à un CDI à partir d'un mécanisme de tournoi dans lequel la promotion vers le CDI est basée sur une norme de productivité. Les propriétés d'équilibre du modèle montrent que l'écart de salaire entre CDI...

The employment duration and labour contracts can constitute an effective tool to adapt to the different problems of informational asymmetries and uncertainty faced by the employer. Two types of analyses are proposed. A first analysis emphasizes on the contracting costs and the level of...

L’objectif de cet article est de comprendre les disparités interdépartementales en termes d’arrêts maladie. Nous utilisons la base de données Hygie, construite à partir de la fusion de différents fihiers administratifs de salariés du secteur privé en France en 2005, qui permet de...

Two types of analyses intend to explain the determinants of labour contracts length. A first analysis emphasizes on the contracting costs and the level of uncertainty. The second analysis focuses on the incentive and selection effect of the contract length. This paper test the determinants for...

Dans la plupart des modèles de recherche, Le taux d'actualisation est un facteur important conditionnant la prise de décisions telles que le choix du salaire de réserve ou l'intensité de la recherche d’emploi. Les individus ayant une forte préférence pour le présent ne cherchent pas...

Le taux de préférence pour le présent est un facteur important qui conditionne la durée des épisodes de chômage. Les transitions du chômage sont analysées par l’estimation d’un modèle à hasard proportionnel à temps discret avec trois sorties à risques concurrents : contrat à...

The purpose of this publication is to better understand disparities of proportions of sick leaves granted in French Departments. The Hygie database was used for this, built by merging a number of administrative files of employees in the private sector in France in 2005. We present a three-phase...

En France, les indemnités journalières versées à un salarié en cas d’absence au travail pour maladie sont financées par un système à trois étages. Le premier étage est constitué des indemnités journalières versées par l’Assurance maladie. Le deuxième étage dépend des...