Vor dem Hintergrund des sich stetig verstärkenden „War for Talent“ versuchen Unternehmen vermehrt, sich als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt zu positionieren. Im Zuge dessen lässt sich eine zunehmende Kommunikation des Global Talent Managements (GTM) in Internetauftritten und...

In this paper we review the challenges to the current economic system, and proceed by presenting two competing paradigms- the economistic and the humanistic paradigm of business. We then develop the consequences of the humanistic view for the theory of the firm and the practice of the firm. We...