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Die Gestaltung der Spätphase des Erwerbsverlaufs - Herausforderungen für eine soziale Lebenslaufpolitik
Naegele, Gerhard - In: Altern in der Erwerbsarbeit : Perspektiven der …, (pp. 25-48). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011471199
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Sozialpolitik für ältere Menschen
Dieck, Margret (ed.); Naegele, Gerhard (contributor) - 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000064992
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Perspektiven der Laufbahngestaltung : ein zusammenfassendes Resümee
Frerichs, Frerich - In: Altern in der Erwerbsarbeit : Perspektiven der …, (pp. 351-373). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011471231
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Kompetenzbasierte Laufbahngestaltung in der Pflege
Schorn, Nicola; Grüner, Theresa; Werner, Ann-Christin; … - In: Altern in der Erwerbsarbeit : Perspektiven der …, (pp. 183-207). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011471214
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Werkzeugkasten Wissenstransfer: Entwicklung einer praktischen Handlungshilfe für Betriebs- und Personalräte
Bertermann, Britta; Virgillito, Alfredo; Naegele, Gerhard; … - 2015
Was passiert mit dem Wissen von Betriebs- und Personalratsmitgliedern, die in den Ruhestand gehen? Während die Frage nach einem Wissenstransfer zwischen ausscheidenden Älteren und nachrückenden Jüngeren in den Arbeitsorganisationen schon in einem unterschiedlichen Maße untersucht wurde,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012052705
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Einflussgrößen auf den Wissenstransfer in der betrieblichen Interessenvertretung: Eine empirische Untersuchung
Virgillito, Alfredo; Bertermann, Britta; Wilkesmann, Uwe; … - 2015
Was passiert mit dem Wissen von Betriebs- und Personalratsmitgliedern, die in den Ruhestand gehen? Während die Frage nach einem Wissenstransfer zwischen ausscheidenden Älteren und nachrückenden Jüngeren in den Arbeitsorganisationen schon in einem unterschiedlichen Maße untersucht wurde,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011892785