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1
Bibliography included
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Graue Literatur
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Non-commercial literature
1
Reprint
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Working Paper
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Language
All
German
24
Undetermined
9
Author
All
Hegele-Raih, Cornelia
25
Hegele, Cornelia
8
Kieser, Alfred
5
Walgenbach, Peter
4
Domke, Britta
2
Klimmer, Matthias
2
Kuhn, Lothar
2
Seelmann-Holzmann, Hanne
2
Barth, Leo J.
1
Fleig, Jürgen
1
Graumann, Matthias
1
Homma, Norbert
1
Klaussner, Stefan
1
Lymberopoulos, Nikolaos
1
Nagel, Rüdiger
1
Nuneva, Adriana
1
Power, Michael
1
Rother, Algar
1
Seeger, Christoph
1
Simon, Bernhard
1
Twardawa, Wolfgang
1
Wimmer, Rudolf
1
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Institution
All
Sonderforschungsbereich 504 "Rationalitätskonzepte, Entscheidungsverhalten und ökonomische Modellierung", Abteilung für Volkswirtschaftslehre
1
Sonderforschungsbereich 504, University of Mannheim
1
Published in...
All
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
21
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
2
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
2
Die Betriebswirtschaft : DBW
1
Karriere : Frauen im Management
1
Kostenrechnung für reorganisierte, schlanke Unternehmen
1
Sonderforschungsbereich 504 Publications
1
Sonderforschungsbereich 504, Rationalitätskonzepte, Entscheidungsverhalten und Ökonomische Modellierung
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
21
OLC EcoSci
9
USB Cologne (EcoSocSci)
2
RePEc
1
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Relevance
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1
Vorsicht, Geschichten!
Hegele-Raih, Cornelia
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
26
(
2007
)
2
,
pp. 51-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463993
Saved in:
2
Kommunikation im organisatorischen Wandel
Kieser, Alfred
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000984995
Saved in:
3
Meuterei im Vorstand
Hegele-Raih, Cornelia
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
38
(
2016
),
pp. 96-103
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011537010
Saved in:
4
"Risikomanagement ist selbst ein Risiko"
Power, Michael
;
Hegele-Raih, Cornelia
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
32
(
2010
)
11
,
pp. 108-115
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008668107
Saved in:
5
Werden die Mitarbeiter gerecht beurteilt?
Lymberopoulos, Nikolaos
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
32
(
2010
)
9
,
pp. 90
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008647595
Saved in:
6
Werden die Mitarbeiter gerecht beurteilt?
Rother, Algar
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
32
(
2010
)
9
,
pp. 89
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008647598
Saved in:
7
Werden die Mitarbeiter gerecht beurteilt?
Nagel, Rüdiger
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
32
(
2010
)
9
,
pp. 88
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008647599
Saved in:
8
Werden die Mitarbeiter gerecht beurteilt?
Barth, Leo J.
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
32
(
2010
)
9
,
pp. 87
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008647602
Saved in:
9
Werden die Mitarbeiter gerecht beurteilt?
Hegele-Raih, Cornelia
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
32
(
2010
)
9
,
pp. 82-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008648303
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10
"Ohne Tabus Konflikte angehen"
Simon, Bernhard
;
Hegele-Raih, Cornelia
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
32
(
2010
)
3
,
pp. 62-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003934418
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