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Ethnologie und Organisationsentwicklung
Diel-Khalil, Helga; Götz, Klaus - 1999 - 2., durchges. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402968
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Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AG
Götz, Klaus - 1999 - 3., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001389024
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Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung
Götz, Klaus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631661
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(Ver-)führen mit Zielen?!
Götz, Klaus - In: Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - …, (pp. 117-131). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001643145
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Human resource development
Götz, Klaus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001512375
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Performance Management
Götz, Klaus - In: Führungskräfteentwicklung : angewandte Psychologie …, (pp. 67-79). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010353350
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(Ver-)Führen mit Zielen?!
Götz, Klaus - In: Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - …, (pp. 115-128). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008810905
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Kirche coacht Führungskräfte
Götz, Klaus - In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC 18 (2011) 3, pp. 267-280
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009300616
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Vertrauen als funktionale Systemeigenschaft?
Götz, Klaus - In: Vertrauen in Organisationen, (pp. 59-71). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003337168