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We analyze the impact of job displacement on women s first birth rates and its variation over the business cycle. We exploit mass-layoffs to estimate the impact of involuntary unemployment on fertility in the short- and medium-run up to five years after displacement. The analysis is based on...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011301696
Unemployment insurance agencies may combat moral hazard by punishing refusals to apply to assigned vacancies. However, the possibility to report sick creates an additional moral hazard, since during sickness spells, minimum requirements on search behavior do not apply. This reduces the ex-ante...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415298
Wer sich arbeitsuchend meldet, schließt in der Regel eine Eingliederungsvereinbarung mit seiner Arbeitsagentur ab, um den Vermittlungsprozess transparenter und verbindlicher zu gestalten. Nach den Vorstellungen der Hartz-Kommission aus dem Jahr 2002 sollte dieses Vorgehen dazu beitragen, das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011649902
Eingliederungsvereinbarungen zwischen Arbeitsagenturen und Arbeitsuchenden sollen den Vermittlungsprozess transparenter und verbindlicher gestalten. Ob sie tatsächlich dazu beitragen, Personen eher in Beschäftigung zu bringen, wurde bisher noch nicht wissenschaftlich untersucht. Dieser Bericht...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011649934
This paper investigates the impact of job displacement on women's first birth rates, and the variation in this effect over the business cycle. We used mass layoffs to estimate the causal effects of involuntary job loss on fertility in the short and medium term, up to five years after...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011653213
Eine Kernidee aktivierender Arbeitsmarktpolitik ist es, auf die Eigenverantwortung und Eigeninitiative der Arbeitsuchenden zu setzen und diese zu stärken. Sogenannte Aktionspläne sollen die Arbeitsuchenden dazu anregen, konkrete Vorstellungen zu ihren beruflichen Zielen, Stärken und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011933131
Unemployment insurance agencies may combat moral hazard by punishing refusals to apply to assigned vacancies. However, the possibility to report sick creates an additional moral hazard, since during sickness spells, minimum requirements on search behavior do not apply. This reduces the ex ante...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451195
Integration Agreement (IA) are contracts between the employment agency and the unemployed, nudging the latter to comply with rules on search behavior. We designed and implemented an RCT involving thousands of newly unemployed workers, randomizing at the individual level both the timing of the IA...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012660620
Eingliederungsvereinbarungen zwischen Arbeitsagenturen und Arbeitsuchenden dokumentieren die Vermittlungsbemühungen der Agentur wie auch die Eigenbemühungen und Nachweispflichten der Arbeitsuchenden. Im Rahmen eines Modellprojekts haben ausgewählte Arbeitsagenturen den Zeitpunkt für den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010435161
Unemployment insurance agencies may combat moral hazard by punishing refusals to apply to assigned vacancies. However, the possibility to report sick creates an additional moral hazard, since during sickness spells, minimum requirements on search behavior do not apply. This reduces the ex ante...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695410