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Fairness als Motivationsfaktor
Weibel, Antoinette; Rota, Sandra - In: Managing Motivation : wie Sie die neue …, (pp. 193-206). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001559541
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Fairness als Motivationsfaktor
Weibel, Antoinette; Rota, Sandra - In: Managing Motivation : wie Sie die neue …, (pp. 195-214). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001673549
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Innovation Foresight : strategische Zukunftsplanung im Management von Innovationen
Auernhammer, Karin; Rota, Sandra - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009556123
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Flexibilisierung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen und ihre Konsequenzen für das System der Arbeitsbeziehungen
Osterloh, Margit - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000757525
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Plädoyer für eine breitere Anwendung qualitativer Interviews in der empirischen Organisationsforschung
Osterloh, Margit - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000041154
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Wissens- und Motivationsmanagement
Osterloh, Margit - In: Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung, (pp. 47-62). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740456
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Was hat die Finanzmarktkrise mit Hochschul-Rankings zu tun?
Osterloh, Margit - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 78 (2009) 4, pp. 231-232
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003862819
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Psychologische Ökonomik und Betriebswirtschaftslehre : zwischen Modell-Platonismus und Problemorientierung
Osterloh, Margit - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003867567
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Human resources management and knowledge creation
Osterloh, Margit - In: Knowledge creation and management : new challenges for …, (pp. 158-175). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411825