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~person:"Decker, Elke"
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Rückkehrgespräche : ein wirksa...
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Germany
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Human Resource Management
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3
Altersgrenze
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Arbeitsmarktintegration
2
Arbeitszufriedenheit
2
Betriebliches Gesundheitsmanagement
2
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2
Job satisfaction
2
Junge Erwachsene
2
Labour market integration
2
Leistungsmotivation
2
Mitarbeiterbindung
2
Mitarbeitergespräch
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Occupational health
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Retirement
2
Work motivation
2
Young adults
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1
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1
Betriebliches Bildungsmanagement
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Betriebsrat
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Codetermination
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Cross-cultural relations
1
Employer-provided training
1
Erwartungsbildung
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Ethics
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Ethik
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Undetermined
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Arbeitspapier
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Research Report
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Thesis
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Language
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German
18
Undetermined
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Author
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Decker, Elke
Piorr, Rüdiger
Kowalski, Heinz
Taubert, Rolf
16
Henkel, Martin
5
Brademann, Isabell
3
Wehling, Pamela
3
Alms, Kerstin
2
Brömmekamp, Liz Sophie
2
Heller, Elke
2
Steinmann, Peter
2
Bury, Simone
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Deppes, Frank
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FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Institut für Personal- & Organisationsforschung (IPO)
1
Fechtner, Harri
1
Helbig, Michael
1
Koltermann, Vera
1
Lehrbass, Frank
1
Reckermann, Andreas
1
Riese, Christian
1
Rüttgers, Christian
1
Sendler, Hans
1
Zimmer, Marco
1
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Institution
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Herbert Utz Verlag
1
Published in...
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Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
3
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
2
Arbeitspapiere der FOM
2
Arbeitswelten der Zukunft : wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert
2
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
2
Münchner Beiträge zur Wirtschafts- und Sozialpsychologie
2
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
2
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
2
Dialogisches Management
1
Human Resource Management - vom Stiefkind zum strategischen Partner
1
Ipo Schriftenreihe der FOM
1
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
1
Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik
1
Wissensmanagement : das Magazin für Digitalisierung, Vernetzung und Collaboration
1
ipo Schriftenreihe der FOM
1
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ECONIS (ZBW)
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OLC EcoSci
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USB Cologne (EcoSocSci)
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1
Rückkehrgespräche : ein wirksames Instrument des betrieblichen Gesundheitsmanagements(?)
Piorr, Rüdiger
;
Heller, Elke
;
Taubert, Rolf
- In:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, …
9
(
2000
)
4
,
pp. 269-279
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001571043
Saved in:
2
Rückkehrgespräche : ein wirksames Instrument des betrieblichen Gesundheitsmanagements(?)
Piorr, Rüdiger
;
Heller, Elke
;
Taubert, Rolf
- In:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, …
9
(
2000
)
4
,
pp. 269-279
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009871671
Saved in:
3
Schulungen interkultureller Kompetenz : Bedingung erfolgreicher internationaler Performance
Taubert, Rolf
;
Piorr, Rüdiger
- In:
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
,
(pp. 927-943)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577878
Saved in:
4
Der Europäische Betriebsrat zwischen Überregulierung und Social Dumping : Erkenntnisse aus dem Beispiel VOLKSWAGEN AG
Helbig, Michael
;
Piorr, Rüdiger
;
Taubert, Rolf
- In:
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
,
(pp. 653-667)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002757609
Saved in:
5
Gesundheit und Kommunikation : dialogische Personalführung als Wettbewerbsfaktor
Taubert, Rolf
(
contributor
);
Piorr, Rüdiger
(
contributor
)
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004557984
Saved in:
6
Integrations- statt Rückkehrgespräch -
Piorr, Rüdiger
;
Taubert, Rolf
- In:
Personalführung : das Fachmagazin für …
33
(
2000
)
9
,
pp. 62-69
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007048267
Saved in:
7
Rückkehrgespräche : Chance für geringe Fehlzeiten bei gleichbleibender Arbeitsleistung?
Piorr, Rüdiger
-
2015
-
2., unveränd. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011350277
Saved in:
8
Rückkehrgespräche - Chance für geringe Fehlzeiten bei gleichbleibender Arbeitsleistung?
Piorr, Rüdiger
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629863
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9
Legitimationsprobleme von Organisations- und Personalentwicklungsabteilungen : oder "Warum sich dialogorientierte Managementinstrumente und Mitarbeiterbefragungen einer so großen B...
Piorr, Rüdiger
- In:
Human Resource Management - vom Stiefkind zum …
,
(pp. 23-55)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380459
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10
Fehlzeiten verringern durch bessere Kommunikation
Kowalski, Heinz
;
Taubert, Rolf
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
50
(
1998
)
9
,
pp. 456-459
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006153158
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