Minssen, Heiner; Wehling, Pamela - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 25 (2011) 4, pp. 313-334
In der psychologischen Vertragsforschung wird davon ausgegangen, dass der psychologische Vertrag von Arbeitnehmern einem grundlegenden Wandel unterliegt: Ein eher an Langfristigkeit orientierter relationaler psychologischer Vertrag wird zunehmend abgelöst durch einen eher kurzfristorientierten...
