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Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der "Big Five" (überarbeitete Version, 04/2009)
Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004999029
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Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens. Ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten
Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004999030
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Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst. Vorstellung eines Forschungsprojektes
Holtmann, Doris; Matiaske, Prof. Dr. Wenzel; Weller, Ingo - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005546437
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Zufriedenheit mit Einrichtungen der stationären Altenhilfe. Ergebnisse mit dem PPSQ-SC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - (In)Station Care)
Ortlieb, Dr. Renate; Bendel, Prof. Dr. Klaus; Matiaske, … - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005395003
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Personalmanagement im Call Center. Das IMC-Gitter zur Unterstützung der Personalarbeit - Ergebnisse und Empfehlungen
Weller, Ingo; Flieger, Erhard - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005395004
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Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten. Erste Ergebnisse mit dem PPSQ-AC (Paderborn Patien Satisfaction Questionnaire - Ambulant Care)
Bendel, Prof. Dr. Klaus; Matiaske, Prof. Dr. Wenzel; … - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005395006
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Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiven
Weller, Ingo; Matiaske, Prof. Dr. Wenzel - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005395009
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Fluktuationsneigung und Commitment. Eine empirische Betrachtung bei F&E-Mitarbeitern
Weller, Ingo - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005395016
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Anforderungen an Spitzenführungskräfte. Retrospektive und Perspektive: Eine empirische Untersuchung
Matiaske, Prof. Dr. Wenzel; Holtmann, Doris; Weller, Ingo - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005395017
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Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst. Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS
Holtmann, Doris; Matiaske, Prof. Dr. Wenzel; … - Werkstatt für Organisations- und Personalforschung - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005230147