Die vorliegende Studie untersucht den Realoptionsansatz als Bewertungsverfahren für unentwickelte Immobilien. Im Gegensatz zu klassischen Bewertungsverfahren berücksichtigt das Realoptionsverfahren explizit die Unsicherheit zukünftiger Mieterträge und die daraus folgenden...

In this paper the standard Hotelling model with quadratic transport costs is extended to the multi-firm case. The sequential game consists of a location choice stage and a price setting stage. Considering locational equilibria it is shown that neither holds the Principle of Maximum...

Zusammenfassung Die Dissertation behandelt die Thematik der Unternehmensheterogenität. Die Arbeit besteht aus einem theoretischen und einem empirischen Teil. Im theoretischen Teil wird untersucht, wie sich Asymmetrien auf der Ebene der Konsumenten auf das Unternehmensverhalten auswirken. Im...

This paper extends the interval Hotelling model with quadratic transport costs to the n−player case. For a large set of locations including potential equilibrium configurations, we show for n 2 that firms neither maximize differentiation - as in the duopoly model - nor minimize...

We examine the impact of performance groups on the estimation of therelative importance of ¯rm, industry and other e®ects on corporate performance.Performance groups comprise ¯rms from the same industry with asimilar performance over a longer period of time. We present a statisticalmethod...

This paper reviews the Hotelling literature of product differentiation. The purpose of this work is to examine the impact of the market structure on price competitionand equilibrium differentiation. The existence of a general ’principle of differentiation’ is rejected. In contrast,...

This paper extends the standard Hotelling model with quadratic transport costs to the multi-firm case. Considering locational equilibria we show that neither holds the Principle of Maximum Differentiation - as in the duopoly model - nor does the Principle of Minimum Differentiation - as in the...

This paper deals with the relationship between management quality, firm size, and managerial compensation.

Die ökonomische Theorie konstatiert einen engen Zusammenhang zwischen der Qualität des Managements in privatwirtschaftlichen Unternehmen und der Größe dieser Unternehmen. Die mikroökonomische Theorie vertritt die These, dass die talentiertesten Manager in den größten Unternehmen zu finden...