Narrow search
Showing 1 - 10 of 14
Cover Image
Balans en binden - Het tweede en laatste deel van 'Performance management en de kunst van het meten'
Houtzagers, Gijs - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 37 (2001) 2, pp. 44-47
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006279402
Cover Image
Wegen naar morgen - Om tegemoet te komen aan veranderende eisen die de samenleving aan organisaties stelt, moeten bestaande HR-instrumenten op hun merites worden beoordeeld. Ontwik...
Houtzagers, Gijs - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 37 (2001) 1, pp. 34-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006280067
Cover Image
Toekomstige transacties - Web-technologie leidt tot nieuwe dienstverlening. Over het waarom van uitbesteden, met voorbeelden en een kostenvergelijking.
Houtzagers, Gijs - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 36 (2000) 11, pp. 68-74
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006282537
Cover Image
Hebben & houden - Kennis en vaardigheden van werknemers zijn om te koesteren. Kennismanagement helpt organisaties deze waardevolle zaken te behouden. 'We now know that the source o...
Houtzagers, Gijs - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 36 (2000) 7-8, pp. 30-34
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006286360
Cover Image
Uw invloed - De balanced scorecard biedt een meettechniek om procesresultaten te meten. In deze laatste aflevering de meerwaarde van de BSC-benadering in combinatie met Workforce A...
Houtzagers, Gijs; Jonkeren, Synco - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 36 (2000) 6, pp. 55-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006286925
Cover Image
Analytische toepassingen - De balanced scorecard biedt een meettechniek om resultaten van processen te meten, in tegenstelling tot het traditionele meten dat zich op financie͏̈le r...
Houtzagers, Gijs; Jonkeren, Synco - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 36 (2000) 4, pp. 41-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006288884
Cover Image
Extra perspectief - De balanced scorecard biedt een uitgebalanceerde meettechniek om resultaten van processen te meten. Dit in tegenstelling tot het traditionele meten dat zich vol...
Houtzagers, Gijs; Jonkeren, Synco - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 36 (2000) 3, pp. 51-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006290215
Cover Image
Vier focussen - Een terugkerend verwijt van gebruikers van personeelsinformatiesystemen is dat men te weinig ondersteuning krijgt, te weinig met het systeem kan en niet weet hoe he...
Houtzagers, Gijs - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 36 (2000) 3, pp. 40-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006290220
Cover Image
Schep een optimale omgeving - Een nieuwe methode om een kennis- en vaardighedeninfrastuctuur op te zetten, maar Houtzagers wijst op de noodzakelijke stappen die aan dit proces voor...
Houtzagers, Gijs - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 36 (2000) 2, pp. 49-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006290683
Cover Image
HRM onder stroom - Voor veel lezers (m-v) zijn electronic services nog een onontgonnen gebied, hoewel u E-mail en de diensten van jobNews gebruikt. Houtzagers gaat in op verschijni...
Houtzagers, Gijs - In: Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse … 35 (1999) 10, pp. 62-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006294440